Hava Durumu
Bursa 15 °
ALL0,4228%1,92
AZN22,3585%0,26
BAM21,4779%0,38
CLP0,0400%0,26
COP0,0092%0,37
CRC0,0755%0,32
DZD0,2844%0,10
EGP0,7514%0,27
HKD4,8913%0,36
ISK0,2894%-0,17
JOD53,6176%0,32
KRW0,0263%0,77
KZT0,0756%-0,04
LBP0,0004%0,22
LKR0,1281%0,33
MAD3,9842%0,06
MDL2,1299%0,31
MKD0,6809%0,19
MYR8,5754%0,55
OMR98,7208%0,25
PEN10,3596%0,24
PHP0,6678%0,40
PKR0,1349%0,37
QAR10,0606%0,36
RSD0,3562%-0,53
SGD28,4524%0,07
SYP0,0029%0,26
THB1,1118%0,29
TWD1,1518%0,48
UAH0,9152%-0,33
UYU0,9005%0,34
GEL13,8216%-0,46
TND12,4336%1,58
BGN21,4004%-0,30
GAU/TRY3.783,03%-0,36
BIST 1009.460,12%-0,25
USD38,0095%0,26
EUR41,7994%-0,54
GBP49,4445%-0,75
CHF44,4088%0,67
CAD26,8486%-0,15
RUB0,4495%-0,43
AED10,3476%0,26
AUD23,5925%-1,66
DKK5,5963%-0,32
SEK3,8285%-1,31
NOK3,6087%-1,67
JPY0,2596%-0,23
KWD123,2837%0,19
ZAR1,9975%-1,28
BHD100,8370%0,27
LYD7,8776%0,06
SAR10,1179%0,25
IQD0,0290%0,34
ILS10,2308%-0,19
IRR0,0009%0,00
INR0,4467%0,50
MXN1,8905%-0,55
HUF0,1032%-0,75
NZD21,6110%-1,62
BRL6,7481%0,21
IDR0,0023%0,39
CZK1,6623%-0,53
PLN9,8595%-0,58
RON8,3873%-0,32
CNY5,2187%0,18
ARS0,0354%0,27
ALL0,4228%1,92
AZN22,3585%0,26
BAM21,4779%0,38
CLP0,0400%0,26
COP0,0092%0,37
CRC0,0755%0,32
DZD0,2844%0,10
EGP0,7514%0,27
HKD4,8913%0,36
ISK0,2894%-0,17
JOD53,6176%0,32
KRW0,0263%0,77
KZT0,0756%-0,04
LBP0,0004%0,22
LKR0,1281%0,33
MAD3,9842%0,06
MDL2,1299%0,31
MKD0,6809%0,19
MYR8,5754%0,55
OMR98,7208%0,25
PEN10,3596%0,24
PHP0,6678%0,40
PKR0,1349%0,37
QAR10,0606%0,36
RSD0,3562%-0,53
SGD28,4524%0,07
SYP0,0029%0,26
THB1,1118%0,29
TWD1,1518%0,48
UAH0,9152%-0,33
UYU0,9005%0,34
GEL13,8216%-0,46
TND12,4336%1,58
BGN21,4004%-0,30
GAU/TRY3.783,03%-0,36
BIST 1009.460,12%-0,25
USD38,0095%0,26
EUR41,7994%-0,54
GBP49,4445%-0,75
CHF44,4088%0,67
CAD26,8486%-0,15
RUB0,4495%-0,43
AED10,3476%0,26
AUD23,5925%-1,66
DKK5,5963%-0,32
SEK3,8285%-1,31
NOK3,6087%-1,67
JPY0,2596%-0,23
KWD123,2837%0,19
ZAR1,9975%-1,28
BHD100,8370%0,27
LYD7,8776%0,06
SAR10,1179%0,25
IQD0,0290%0,34
ILS10,2308%-0,19
IRR0,0009%0,00
INR0,4467%0,50
MXN1,8905%-0,55
HUF0,1032%-0,75
NZD21,6110%-1,62
BRL6,7481%0,21
IDR0,0023%0,39
CZK1,6623%-0,53
PLN9,8595%-0,58
RON8,3873%-0,32
CNY5,2187%0,18
ARS0,0354%0,27
ALL0,4228%1,92
CEMİL DİKYOKUŞ
Ev hanımı sigortalılığı (Ek/9)
Merhaba Sevgili Dostlar;
Bugünkü konumuz ev hizmetlerinde kısmi süreli çalışan kadınlarımızı ilgilendiriyor.
Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılan ev işlerinin ev halkı dışındaki kişiler tarafından yapılması ev hizmetidir. Aynı evde oturan üçüncü dereceye kadar akraba olanların yaptıkları işler ev hizmeti olarak değerlendirilemez.
Ev hizmetlerinde çalışanların 10 günden az veya çok olması onlar ile ilgili işlemin niteliğini de değiştirecektir. Ayda 10 günden az çalışanlar iş kazası ve meslek hastalığı yönünden sigortalı olacak, primleri işveren tarafından ödenecek, 10 gün ve üzerinde çalışanların primleri yine işverenleri tarafından ödenecektir. Ancak işveren bu kişiler için asgari ücretin günlük tutarının yüzde 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödemesi gerekmektedir.
Ev hizmetlerinde 10 günden az işçi çalıştıranlar konu ile ilgili kurumca hazırlanan form ile müracaat etmeleri gerekmektedir. Bu durumda iken Kurumdan aylık ve gelir alanların aylıkları kesilmez, bunlardan ayrıca uzun vade ve Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi de alınmaz.
Ev hizmetinde ayda 10 günden az çalışan sigortalılar için ayrıca 30 gün üzerinden uzun vadeli sigorta kolları (emeklilik) ve GSS primi ödemelerine imkân sağlanmış olup sigortalıların bu primi ödemeleri için Kuruma müracaat etmelerine gerek yoktur. Ev işlerinde çalışan kişinin uzun vade ve GSS primi ödemesi için işveren tarafından 1 gün iş kazası primi bildirilmesi yeterli olacaktır.
Sigortalılar uzun vade ve GSS primini takip eden ayın sonuna kadar ödemeleri, bu süreyi geçirmemeleri gerekir aksi halinde primin bir daha ödeme imkanı yoktur. Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışması olanlar uzun vade ve GSS primini takip eden ayın sonuna kadar ödemeleri halinde sağlık yardımlarından faydalanabilirler.
Babasından dolayı yetim aylığı alan kızın ev hizmetinde 10 günden az çalışması uzun vade ve GSS primi ödenmemesi halinde yetim aylığı kesilmeyecek, sağlık yardımlarını yetim aylığı aldığı kişi üzerinden almaya devam edecektir.
Ev hizmetinde ayda 10 günden az işçi çalıştıranlar işveren sayılmayacak olup sadece sigortalılar adına iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyecekler ayrıca; işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi, Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB), sigortalı işten ayrılış bildirgesi, alınmayacaktır.
4817 sayılı kanun gereğince yabancılara bir yıl süreli çalışma izni verilmekte olduğundan yabancılar kısmi süreli çalışamazlar. 10 günden az süre ile çalıştırıldığının tespiti halinde bunlar hakkında 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenlere ilişkin hükümler uygulanarak ay içinde çalışma gün sayısı 30 gün olarak alınacaktır.
Tekrar görüşmek üzere hoşça ve dostça kalın.
Hizmet birleştirme…
09.04.2022 08:59Merhaba Sevgili Dostlar, Bugün sizlerle erken emekli olabilmenize yarayacağını düşündüğüm bir konu üzerinde bilgi vereceğim. Hizmet birleştirme işlemi, Bu işlem bazı durumlarda emekliliğinizi erkene alabilir. Bağ-Kur’a kayıtlı kadınlar emekli olmak için 7200 gün,
Dul yetim ve ölüm aylıkları…
06.04.2022 08:55Merhaba Sevgili Dostlar, Dul aylığı sadece eşi vefat eden kadınların aldığı zannedilmektedir. Aksine bundan eşi vefat eden erkekler de yararlanabilirler. Bunun için kadın olsun erkek olsun bazı şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Ölüm tarihinde vefat eden sigortalı eş ile resmi evli olunma
Yabancı işçi çalıştırma kuralı… Merhaba sevgili dostlar;
02.04.2022 08:30Bugünkü konumuz yabancı işçi çalıştıran işverenlerimden kuralına uymamaları halinde karşılaşabilecekleri sorunlar. Hem sigortasız, hem de çalışma izinsiz yabancı çalıştıran işverenlere, asgari ücrete endeksli cezalar uygulanmaktadır. Ayrıca bu fiillerin tekrarı halinde ceza bir kat artırılara
Malulen emeklilik…
30.03.2022 09:08Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü sizlerle malulen emeklilik hakkında sohbet etmek istiyorum. İnsanlar çalışma hayatına başladıktan sonra amaçları emeklilik şartlarını tamamlayarak çalışamayacak duruma düştüğünde rahat edebilmektir. Ne var ki istenmeyen durumlar da oluşuyor. Çalışan i
Engelli çocuğu olan annelerin emekliliği…
26.03.2022 08:59Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü sizlere engelli çocuğu olan Annelerin emeklilik şartları hakkında bilgi vermek istiyorum. Kanunlarımızda genetik nedenlerle ya da kaza, hastalık gibi nedenlerle uzuvlarından herhangi birini kaybeden başkasının bakımına, yardımına ihtiyacı olan kişiler engelli ola
Ücretsiz izin …
23.03.2022 10:03Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü sizlere çalışanların çokça sordukları ve merak ettikleri Ücretsiz İzin hakkında bilgi vermek istiyorum. Çalışanlar için en önemli konuların başında izinler gelmektedir. İzin hakkı olan kişiler bu haklarını istedikleri zaman kullanıp kullanam
Ev hanımı sigortalılığı (Ek/9)
19.03.2022 14:36Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü konumuz ev hizmetlerinde kısmi süreli çalışan kadınlarımızı ilgilendiriyor. Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılan ev işlerinin ev halkı dışındaki kişiler tarafından yapılması ev hizmetidir. Aynı evde oturan üçüncü dereceye kadar akraba olanların yaptık
İşsizlik maaşı!
16.03.2022 09:29Merhaba Sevgili Dostlar; Bugün sizlerle işsizlik maaşı hususunda sohbet edeceğiz. İşsizlik maaşı, sigortalı işçilerin işsiz kaldıkları ve şartlarını yerine getirdiklerinde hak kazandıkları, belirli bir süre aldıkları ücrettir. İşsizlik ödeneği son 4 aylık brüt ücretinin yüzde 40’ı bulunarak y
Doğum ve askerlik borçlanması
12.03.2022 09:12Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü konumuz kadın veya erkek sigortalıların emekliliğini etkileyecek olan hizmet borçlanmaları. Bunların en çok bilinen ve işlem yapılan doğum ve askerlik borçlanmaları, önce bunları inceleyelim; Doğum borçlanması yapacak olan sigortalı kadının, doğum tarihinden