Merhaba Sevgili Dostlar;

Bugünkü sizlerle malulen emeklilik hakkında sohbet etmek istiyorum.

          İnsanlar çalışma hayatına başladıktan sonra amaçları emeklilik şartlarını tamamlayarak çalışamayacak duruma düştüğünde rahat edebilmektir. Ne var ki istenmeyen durumlar da oluşuyor. Çalışan iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ya da ağır bir hastalığa yakalanarak çalışma hayatı erken yaşlarda kesintiye uğraması riski ile karşı karşıya kalabilmektedir. Sosyal güvenlik sistemi işte bu durumda olanlara karşı çalışanlara koruma sağlayarak malulen emekli olma hakkını verir.

           Çalışanlar iş kazası veya meslek hastalığına yakalanarak iş gücü kaybına uğraması durumunda tekrar iş bulması, mevcut işinde çalışması zordur. Malulen emeklilik, çalışanın mağduriyetini gidermek adına uygulanan bir sistemidir. Bu sistem ile malullük şartını yerine getiren çalışanlar emekli maaşı ve birtakım sosyal haklar elde ederler. Günümüzde malulen emeklilik ile engelli emekliliği karıştırılmaktadır.  Malulen emeklilikte maluliyetin işe başladıktan sonra oluşması. Engelli emekliliğinde ise işe başlamadan önce engelli durumda olması veya doğuştan bir engeli bulunması durumu söz konusudur.

           Malulen emekli olabilmek için sadece iş kazası ve meslek hastalığına maruz kalanlar için değil sıkça görülen çeşitli hastalıklar için de malulen emekli olabilme hakkı verilmiştir. Bunlardan bazıları kanser, epilepsi/sara, uzuv kaybı, organ nakli, Behçet hastalığı, tüberküloz, AIDS, şizofreni gibi işgücü kaybı oluşturan hastalıklara malulen emeklilik hakkı verilmiştir. 

            Maluliyet talebinde bulunan çalışanların maluliyet tespiti isteyebilmesi için 1800gün prim ödemiş olması gerekir. Sigortalının bu 1800 günü 10 yıllık sürede tamamlayıp tamamlamadığına bakılmaz, Malulen emekli olmak isteyen sigortalının işten ayrılmasına gerek de yoktur. Sigortalılık devam ederken sevk talebinde bulunulabilirler. Çalışamayacağı tespit edilerek maluliyet aylığı alan kişi artık bir daha sigortalı olarak çalışamaz, çalışmaya başlayan ve bu durumu tespit edilenin de aylığı kesilir. Bu kişi işten ayrıldıktan sonra yeniden başvurarak maluliyet durumu devam ediyorsa maaşı yeniden bağlanır. Yapılan kontrolde malul olmadığı halde aylığı bağlandığı tespit edilen kişilerin aylıkları, bağlandığı tarihten itibaren kesilir ve ödenen aylıklar faizi ile geri alınır ve bu kişiler hakkında yasal işlem yapılır.

Tekrar görüşmek üzere hoşça ve dostça kalın…