Hava Durumu
Bursa 15 °
ARS0,0353%-0,11
BAM21,4517%0,36
ALL0,4160%0,18
CLP0,0400%0,24
CRC0,0754%0,24
DZD0,2844%0,21
EGP0,7505%0,25
COP0,0091%-0,01
HKD4,8816%0,26
JOD53,5520%0,30
KRW0,0262%0,32
LBP0,0004%0,24
LKR0,1279%0,24
ISK0,2874%0,45
MAD3,9889%0,29
MDL2,1262%0,24
MKD0,6819%0,44
MYR8,5402%0,43
KZT0,0760%0,76
OMR98,6206%0,25
PEN10,3498%0,24
PHP0,6659%0,21
PKR0,1351%0,22
QAR10,4208%0,24
RSD0,3574%0,03
SGD28,4687%0,23
SYP0,0029%0,24
THB1,1098%0,21
TWD1,1480%0,24
UAH0,9195%0,24
UYU0,8987%0,24
GEL13,8047%-0,49
TND12,2580%0,24
BGN21,4688%0,12
GAU/TRY3.803,94%0,19
BIST 1009.484,26%-0,41
USD37,9630%0,24
EUR41,9270%0,01
GBP49,7977%0,11
CHF44,1944%0,30
CAD26,9413%0,30
RUB0,4527%0,25
AED10,3334%0,24
AUD24,0268%0,26
DKK5,6213%0,23
SEK3,8807%0,18
NOK3,6700%0,20
JPY0,2597%0,04
KWD123,2600%0,22
ZAR2,0239%0,25
BHD100,7350%0,27
LYD7,8680%0,04
SAR10,1068%0,25
IQD0,0292%0,80
ILS10,2733%0,33
IRR0,0009%0,00
INR0,4451%0,42
MXN1,9032%0,22
HUF0,1041%0,18
NZD21,9948%0,23
BRL6,7388%0,18
IDR0,0023%0,16
CZK1,6739%0,27
PLN9,9299%0,23
RON8,4242%0,24
CNY5,2071%-0,16
AZN22,3312%0,24
ARS0,0353%-0,11
BAM21,4517%0,36
ALL0,4160%0,18
CLP0,0400%0,24
CRC0,0754%0,24
DZD0,2844%0,21
EGP0,7505%0,25
COP0,0091%-0,01
HKD4,8816%0,26
JOD53,5520%0,30
KRW0,0262%0,32
LBP0,0004%0,24
LKR0,1279%0,24
ISK0,2874%0,45
MAD3,9889%0,29
MDL2,1262%0,24
MKD0,6819%0,44
MYR8,5402%0,43
KZT0,0760%0,76
OMR98,6206%0,25
PEN10,3498%0,24
PHP0,6659%0,21
PKR0,1351%0,22
QAR10,4208%0,24
RSD0,3574%0,03
SGD28,4687%0,23
SYP0,0029%0,24
THB1,1098%0,21
TWD1,1480%0,24
UAH0,9195%0,24
UYU0,8987%0,24
GEL13,8047%-0,49
TND12,2580%0,24
BGN21,4688%0,12
GAU/TRY3.803,94%0,19
BIST 1009.484,26%-0,41
USD37,9630%0,24
EUR41,9270%0,01
GBP49,7977%0,11
CHF44,1944%0,30
CAD26,9413%0,30
RUB0,4527%0,25
AED10,3334%0,24
AUD24,0268%0,26
DKK5,6213%0,23
SEK3,8807%0,18
NOK3,6700%0,20
JPY0,2597%0,04
KWD123,2600%0,22
ZAR2,0239%0,25
BHD100,7350%0,27
LYD7,8680%0,04
SAR10,1068%0,25
IQD0,0292%0,80
ILS10,2733%0,33
IRR0,0009%0,00
INR0,4451%0,42
MXN1,9032%0,22
HUF0,1041%0,18
NZD21,9948%0,23
BRL6,7388%0,18
IDR0,0023%0,16
CZK1,6739%0,27
PLN9,9299%0,23
RON8,4242%0,24
CNY5,2071%-0,16
AZN22,3312%0,24
ARS0,0353%-0,11
CEMİL DİKYOKUŞ
Ücretsiz izin …
Merhaba Sevgili Dostlar;
Bugünkü sizlere çalışanların çokça sordukları ve merak ettikleri Ücretsiz İzin hakkında bilgi vermek istiyorum.
Çalışanlar için en önemli konuların başında izinler gelmektedir. İzin hakkı olan kişiler bu haklarını istedikleri zaman kullanıp kullanamayacaklarını merak etmektedirler. Çalışan kişiler için ücretli ve ücretsiz olmak üzere iki türlü izin vardır. Ücretli izin kişilerin yıllık olarak çalışma yılına göre değişen izini ifade etmektedir. Ücretsiz izin ise kişilerin özel olarak aldığı izinlerdir. Bu izinlerde ücret verilmez, izne çıkan kişi bu süreyi maaş almadan tamamlar ve daha sonra işine geri döner. Bu izinin verilmesi kanundaki şartlara uygun olmalıdır. Hem işveren hem de işçi yasal hakları korunarak işlem yapılmalıdır. Ücretsiz izinde iki türlüdür. Bu izinlerden ilki doğum iznidir. Doğum iznini kullanan bayanlar bu süre bitiminde daha fazla izin talebinde bulunabilir. Bu izin talebi 6 aya kadar olmalıdır.
Ücretsiz kullanılan veya kullandırılan iznin yıllık izine mahsup edilemeyeceği, yıllık izin süresinden düşülemez. Yıllık izin süresini çalıştığı şehirden farklı bir yerde geçirecek olanların bu durumu ispatlaması ve talebi halinde, işveren tarafından işçiye gidiş-dönüş süresini kapsayacak yeterlilikte dört güne kadar ücret ödenmeksizin izin verilmesi gerekmektedir.
Doğum yapan annelere kanunen verilen analık izninin bitmesine müteakip çocuğun yetiştirilmesi için veya üç yaşını doldurmayan çocuk evlat edinmiş kadın veya erkeğe talepleri halinde ilk doğumda altmış gün, ikinci doğumun olmasında yüz yirmi gün, üçüncü ve sonraki doğumlarda yüz seksen günü aşmamak kaydı ile haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar ücretsiz olmak kaydı ile izin verilmesi gerekir. İkiz, üçüz veya daha fazla doğum hallerinde ise bu süreler otuzar gün daha artar. Çocuk engelli doğmuş ise belirttiğimiz bu süreler üç yüz altmış gün olarak uygulanır.
Kanunda belirtilen hallerin varlığı halinde sebepsiz yere işçiye ücret almadan kullanabileceği izni vermeyen işveren idari para cezası ile cezalandırılır.
Tekrar görüşmek üzere hoşça ve dostça kalın.
Hizmet birleştirme…
09.04.2022 08:59Merhaba Sevgili Dostlar, Bugün sizlerle erken emekli olabilmenize yarayacağını düşündüğüm bir konu üzerinde bilgi vereceğim. Hizmet birleştirme işlemi, Bu işlem bazı durumlarda emekliliğinizi erkene alabilir. Bağ-Kur’a kayıtlı kadınlar emekli olmak için 7200 gün,
Dul yetim ve ölüm aylıkları…
06.04.2022 08:55Merhaba Sevgili Dostlar, Dul aylığı sadece eşi vefat eden kadınların aldığı zannedilmektedir. Aksine bundan eşi vefat eden erkekler de yararlanabilirler. Bunun için kadın olsun erkek olsun bazı şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Ölüm tarihinde vefat eden sigortalı eş ile resmi evli olunma
Yabancı işçi çalıştırma kuralı… Merhaba sevgili dostlar;
02.04.2022 08:30Bugünkü konumuz yabancı işçi çalıştıran işverenlerimden kuralına uymamaları halinde karşılaşabilecekleri sorunlar. Hem sigortasız, hem de çalışma izinsiz yabancı çalıştıran işverenlere, asgari ücrete endeksli cezalar uygulanmaktadır. Ayrıca bu fiillerin tekrarı halinde ceza bir kat artırılara
Malulen emeklilik…
30.03.2022 09:08Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü sizlerle malulen emeklilik hakkında sohbet etmek istiyorum. İnsanlar çalışma hayatına başladıktan sonra amaçları emeklilik şartlarını tamamlayarak çalışamayacak duruma düştüğünde rahat edebilmektir. Ne var ki istenmeyen durumlar da oluşuyor. Çalışan i
Engelli çocuğu olan annelerin emekliliği…
26.03.2022 08:59Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü sizlere engelli çocuğu olan Annelerin emeklilik şartları hakkında bilgi vermek istiyorum. Kanunlarımızda genetik nedenlerle ya da kaza, hastalık gibi nedenlerle uzuvlarından herhangi birini kaybeden başkasının bakımına, yardımına ihtiyacı olan kişiler engelli ola
Ücretsiz izin …
23.03.2022 10:03Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü sizlere çalışanların çokça sordukları ve merak ettikleri Ücretsiz İzin hakkında bilgi vermek istiyorum. Çalışanlar için en önemli konuların başında izinler gelmektedir. İzin hakkı olan kişiler bu haklarını istedikleri zaman kullanıp kullanam
Ev hanımı sigortalılığı (Ek/9)
19.03.2022 14:36Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü konumuz ev hizmetlerinde kısmi süreli çalışan kadınlarımızı ilgilendiriyor. Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılan ev işlerinin ev halkı dışındaki kişiler tarafından yapılması ev hizmetidir. Aynı evde oturan üçüncü dereceye kadar akraba olanların yaptık
İşsizlik maaşı!
16.03.2022 09:29Merhaba Sevgili Dostlar; Bugün sizlerle işsizlik maaşı hususunda sohbet edeceğiz. İşsizlik maaşı, sigortalı işçilerin işsiz kaldıkları ve şartlarını yerine getirdiklerinde hak kazandıkları, belirli bir süre aldıkları ücrettir. İşsizlik ödeneği son 4 aylık brüt ücretinin yüzde 40’ı bulunarak y
Doğum ve askerlik borçlanması
12.03.2022 09:12Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü konumuz kadın veya erkek sigortalıların emekliliğini etkileyecek olan hizmet borçlanmaları. Bunların en çok bilinen ve işlem yapılan doğum ve askerlik borçlanmaları, önce bunları inceleyelim; Doğum borçlanması yapacak olan sigortalı kadının, doğum tarihinden